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（一）公司坚持“任人唯贤、德才兼备”的用人原则。
（二）机会均等的原则：在公司出现职位需求时，公司员工享有和外部应聘者一样的应聘机会。
（三）招聘需由用人部门和总经理办公室从知识、能力、技能、品德、经验、健康状况、岗位胜任能力等方面共同进行考察。
（四）适用原则：相对最合适的人选即是最 好的原则。